Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Diverse – co to za marka?
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Diverse – co to za marka?

Adam Pietrewicz
Aktualizacja: 2025-10-13 13:57
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Obserwuj:
- Redaktor naczelny
3 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Historia i początki

Marka Diverse powstała w 1993 roku w Gdańsku w Polsce. Założycielami byli Janusz Sieńczak i Wiesław Rejnsz.

Początkom marki towarzyszył rozwój polskiego rynku modowego, w tym grupy LPP – dziś jednego z głównych konkurentów Diverse. Historia marki jest ściśle związana z firmą ETOS S.A., która zarządza Diverse od początku istnienia.

Najważniejsze informacje o początkach marki:

ElementInformacja
Rok założenia1993
MiastoGdańsk (Polska)
ZałożycieleJanusz Sieńczak, Wiesław Rejnsz
Spółka zarządzającaETOS S.A.

Właściciel i zarząd

Właścicielem marki Diverse jest ETOS S.A. z siedzibą w Gdańsku. Spółka odpowiada za strategię, rozwój i codzienne zarządzanie działalnością marki.

Oferta produktowa

Diverse to polska marka odzieżowa oferująca szeroki wybór ubrań o charakterze sportowym dla kobiet, mężczyzn i dzieci. Uzupełnieniem kolekcji są dodatki i akcesoria do codziennego użytku.

W asortymencie znajdziesz:

  • odzież dla kobiet, mężczyzn i dzieci,
  • akcesoria,
  • obuwie sportowe,
  • torby i plecaki.

Jak powstają kolekcje:

  • Projektowanie – odbywa się w Gdańsku w Polsce;
  • Produkcja – realizowana głównie na Dalekim Wschodzie, m.in. w Chinach, Kambodży i Bangladeszu;
  • Charakter kolekcji – nacisk na wygodę, styl i wysoką jakość.

Pozycja na rynku

Diverse jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek odzieżowych w Polsce. Marka rozwija sprzedaż w sklepach stacjonarnych i online, utrzymując silną pozycję konkurencyjną.

Najważniejsze wskaźniki pozycji rynkowej:

  • Sieć sprzedaży – ponad 270 salonów w Polsce;
  • Kanały – sprzedaż stacjonarna oraz zakupy online;
  • Ranking – Diverse sklasyfikowano jako trzecią najważniejszą markę odzieżową w Polsce (po Reserved i Wólczance).

Nagrody i wyróżnienia

Diverse jest laureatem licznych nagród branżowych i wizerunkowych.

Wśród przyznanych wyróżnień znajdują się:

  • CoolBrand Polska – prestiżowy tytuł budujący rozpoznawalność marki;
  • Diamenty Forbesa – nagroda dla najbardziej wartościowych polskich firm;
  • Studencki Produkt Roku – docenienie przez środowisko akademickie.

Konkurencja

Głównym konkurentem Diverse na polskim rynku jest marka Reserved należąca do grupy LPP. Obie marki rywalizują w segmencie mody casual i sportowej.

Projekty i inicjatywy

Diverse aktywnie promuje sportowy i dynamiczny styl życia. Działania marki łączą społeczność wokół pasji i ruchu.

Najważniejsze inicjatywy:

  • Diverse ExtremeTeam – projekt związany ze sportami ekstremalnymi i wydarzeniami wyczynowymi;
  • Wydarzenia i eventy – organizacja aktywności promujących spędzanie czasu w ruchu;
  • Diverse Club – program lojalnościowy dla stałych klientów.

Ideologia i wartości

Marka zachęca do świadomych zakupów i wyboru produktów, które służą przez lata. Filozofia projektowa stawia na trwałość, rzemiosło i ponadczasowość.

Kluczowe wartości marki:

  • Świadome wybory – odpowiedzialne zakupy oparte na realnych potrzebach i jakości;
  • Trwałość i jakość – dbałość o materiały i wykonanie, by produkty zachowywały formę przez długi czas;
  • Rzemiosło – staranność i dopracowanie detali na każdym etapie produkcji;
  • „Generation to generation” – projektowanie z myślą o atrakcyjności dla wielu pokoleń.
Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Obserwuj:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Struktura organizacyjna firmy – typy, znaczenie i wpływ na efektywność

Poznaj, czym jest struktura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla efektywności firmy. Odkryj typy struktur, takie jak struktura płaska czy…

Zarządzanie i leadership
2026-01-23

Cele operacyjne – definicja i znaczenie metody, mierzalność i korzyści

Poznaj kluczowe aspekty, jakie mają cele operacyjne w strategii organizacji. Dowiedz się, jak wyznaczać mierzalne i osiągalne cele oraz jakie…

Analiza biznesowa i strategia Zarządzanie i leadership
2026-01-16

Jak kultura organizacyjna wpływa na strategię firmy i zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna to kluczowy element wpływający na strategię i cele firmy. Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować wartości i normy,…

Analiza biznesowa i strategia HR
2026-01-16

Jak lean management zmienia zarządzanie: zasady, narzędzia i wdrożenia

Poznaj kluczowe zasady i narzędzia lean management, które zrewolucjonizowały zarządzanie w różnych sektorach. Odkryj, jak ograniczyć marnotrawstwo i poprawić wydajność.…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie jakością i procesami
2025-12-19

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?