Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Högl – co to za marka?
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Högl – co to za marka?

Adam Pietrewicz
Aktualizacja: 2025-10-13 14:00
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Obserwuj:
- Redaktor naczelny
4 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Högl – co to za marka?

Högl to uznana austriacka marka specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości obuwia damskiego, znana z niemal 90-letniej tradycji, dbałości o rzemiosło oraz innowacyjnego podejścia do projektowania butów.

Högl łączy komfort, ponadczasową elegancję i nowoczesny styl, stając się jedną z najważniejszych marek obuwniczych dla kobiet w Europie i na świecie.

Początki i rozwój marki

Oto, jak zaczęła się historia Högl i jak rozwijało się to rodzinne przedsiębiorstwo:

  • Założenie – marka Högl powstała w 1935 roku w miejscowości Gopperding k. Schärdingu, w Górnej Austrii; założycielem był Josef Högl, który stworzył pierwsze wysokiej jakości obuwie dla kobiet i zapoczątkował wieloletnią historię firmy;
  • Filozofia – od początku istnienia marka kierowała się mottem: najwyższa jakość wykonania i perfekcyjny komfort użytkowania; dla Högl satysfakcja klientek była zawsze najważniejsza;
  • Rozwój – początkowo niewielki zakład rzemieślniczy z biegiem lat rozrósł się w prężnie działające przedsiębiorstwo; w 1965 roku firma przeniosła się do większej fabryki w Taufkirchen/Pram.

Kluczowe momenty w historii Högl

Najistotniejsze daty, które ukształtowały pozycję marki na świecie:

  • 1982 – utworzenie grupy holdingowej Högl + Lorenz Schuh-Holding we współpracy rodzin Högl i Lorenz; Högl staje się jej pierwszą spółką zależną;
  • 1992 – ekspansja na rynki zagraniczne – otwarcie pierwszego flagowego sklepu w Moskwie;
  • 2000 – Högl staje się częścią Lorenz Shoe Group AG; rodzina Högl opuszcza firmę, a zarządzanie przejmują rodziny Lorenz (75%) i Bachmaier (25%); zarządzanie operacyjne zostaje przekazane Josephowi Lorenzowi i dr Gerhardowi Bachmaierowi;
  • 2003 – główna produkcja zostaje przeniesiona do Martfü na Węgrzech;
  • 2007 i później – intensywna ekspansja międzynarodowa; otwieranie kolejnych sklepów, rozwój sprzedaży internetowej, wejście na rynek chiński (2014), rozbudowa nowoczesnej centrali logistycznej;
  • 2024 – obecnie marka działa w ponad 40 krajach, posiada 120 salonów firmowych i współpracuje z około 2000 partnerami detalicznymi na świecie.

Oferta marki Högl

W skrócie o tym, co znajdziesz w ofercie Högl oraz jakie wartości stoją za produktami:

  • Asortyment – marka specjalizuje się w damskim obuwiu premium: czółenka, buty na obcasie, balerinki, kozaki, mokasyny, sneakersy, a także różnorodne akcesoria;
  • Materiały i wykonanie – Högl stawia na najwyższej klasy skóry, tekstylia i półprodukty; wiele modeli jest wykańczanych ręcznie, co przekłada się na staranność i trwałość;
  • Wartości – priorytetem są wygoda i zdrowie stóp, dopasowanie do potrzeb nowoczesnych kobiet oraz odpowiedzialność środowiskowa i transparentność procesu produkcji.

Właściciel i struktura firmy

Struktura własnościowa i zarządcza marki wygląda dziś tak:

  • Właściciel – aktualnie Högl należy do Lorenz Shoe Group GmbH, która zarządza także markami Ganter i Hassia;
  • Zarząd – kluczowe role pełnią przedstawiciele rodziny Lorenz oraz dr Gerhard Bachmaier;
  • Status – firma zachowała charakter rodzinnego przedsiębiorstwa, pielęgnując tradycje i wartości przekazywane od pokoleń.

Pozycja na tle konkurencji

Rynek – Högl uchodzi za jednego z liderów w segmencie europejskiego obuwia damskiego premium, konkurując z takimi markami, jak Tamaris, Gabor, Caprice czy Ecco.

Przewagi konkurencyjne – unikatowe połączenie elegancji i wygody, innowacyjnych technologii produkcji oraz dbałości o detale i autentyczne rzemiosło austriackie; konsekwentny nacisk na aktualny design i zrównoważony rozwój.

Inne firmy, produkty, branże pod marką Högl

Aktualnie marka Högl jest kojarzona wyłącznie z obuwiem i akcesoriami damskimi. Nie istnieją odrębne produkty lub sektory (np. odzież, elektronika, usługi) funkcjonujące pod tą samą nazwą, które wymagałyby rozróżnienia.

Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Obserwuj:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Struktura organizacyjna firmy – typy, znaczenie i wpływ na efektywność

Poznaj, czym jest struktura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla efektywności firmy. Odkryj typy struktur, takie jak struktura płaska czy…

Zarządzanie i leadership
2026-01-23

Cele operacyjne – definicja i znaczenie metody, mierzalność i korzyści

Poznaj kluczowe aspekty, jakie mają cele operacyjne w strategii organizacji. Dowiedz się, jak wyznaczać mierzalne i osiągalne cele oraz jakie…

Analiza biznesowa i strategia Zarządzanie i leadership
2026-01-16

Jak kultura organizacyjna wpływa na strategię firmy i zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna to kluczowy element wpływający na strategię i cele firmy. Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować wartości i normy,…

Analiza biznesowa i strategia HR
2026-01-16

Jak lean management zmienia zarządzanie: zasady, narzędzia i wdrożenia

Poznaj kluczowe zasady i narzędzia lean management, które zrewolucjonizowały zarządzanie w różnych sektorach. Odkryj, jak ograniczyć marnotrawstwo i poprawić wydajność.…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie jakością i procesami
2025-12-19

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?