Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Sissel Edelbo – co to za marka?
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Sissel Edelbo – co to za marka?

Adam Pietrewicz
Aktualizacja: 2025-10-13 14:06
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Obserwuj:
- Redaktor naczelny
4 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Sissel Edelbo to duńska marka modowa, która od ponad 20 lat specjalizuje się w upcyklingu vintage’owych sari i koców, tworząc unikalne, przyjazne dla środowiska kolekcje.

Każdy projekt powstaje z już istniejących tkanin i jest tworzony z poszanowaniem rzemiosła oraz ludzi, którzy za nim stoją.

Historia powstania marki

Markę założyły dwie Dunki zafascynowane kulturą Indii, bogactwem lokalnych tekstyliów i tradycyjnym rzemiosłem. Z miłości do palety żywych kolorów i wzorów postanowiły nadać klasycznym sari nowe życie w postaci nowoczesnych fasonów wpisujących się w europejski styl.

Od początku Sissel Edelbo konsekwentnie rozwija ideę upcyklingu, łącząc vintage’owe tkaniny z materiałami organicznymi i dopracowanym krawiectwem – jako jedna z pionierek upcyklingu vintage’owych sari i koców.

Filozofia i wartości marki

Fundamentem działalności marki jest szacunek dla ludzi i materiałów oraz minimalizowanie śladu środowiskowego – na długo przed tym, zanim zrównoważona moda stała się trendem.

W codziennej praktyce wartości Sissel Edelbo przekładają się na konkretne decyzje:

  • szacunek dla istniejących zasobów – ponowne wykorzystywanie tkanin i sięganie po nadwyżki materiałów zamiast ich produkcji od zera;
  • odpowiedzialna produkcja – stała współpraca ze sprawdzonymi partnerami i przejrzystość procesów;
  • rękodzieło i detal – dbałość o jakość wykonania, która wydłuża życie ubrań;
  • świadome projektowanie – fasony ponad sezonami, zaprojektowane z myślą o trwałości.

Oferta produktowa

Wszystkie ubrania Sissel Edelbo powstają z indyjskich sari kupowanych z drugiej ręki, dlatego każdy element garderoby jest upcyklowany i niepowtarzalny.

Marka pracuje z różnorodnymi materiałami. Najważniejsze z nich to:

  • vintage’owe sari – autentyczne, ręcznie zdobione tkaniny z historią, selekcjonowane pod kątem jakości i wzoru;
  • nadwyżki tekstyliów – niezużyte bele materiałów pozyskiwane z lokalnych magazynów, dzięki czemu ograniczane są odpady;
  • bawełna organiczna – uprawiana bez pestycydów, certyfikowana i przyjazna dla skóry;
  • materiały z recyklingu – włókna wtórne, które zmniejszają zapotrzebowanie na surowce pierwotne.

Każdy model projektowany jest tak, by przetrwał próbę czasu – sezon po sezonie – z widocznym szacunkiem dla historii tkanin od selekcji po finalny krój.

Dzięki różnorodności wzorów i kolorów vintage’owych sari każda sztuka odzieży jest nieco inna, a kolekcje mają wyrazisty, kolekcjonerski charakter.

Produkcja i warunki pracy

Ubrania Sissel Edelbo powstają w Indiach, w fabryce, z którą marka współpracuje od 12 lat. Firma przykłada dużą wagę do etycznych warunków pracy i regularnie odwiedza zakłady, by upewnić się, że pracownicy otrzymują uczciwe wynagrodzenia.

Standardy pracy w zaprzyjaźnionej manufakturze obejmują:

  • ośmiogodzinny dzień pracy,
  • godzinną przerwę na lunch,
  • uczciwe wynagrodzenia.

Marka traktuje zespół jak rodzinę – relacje oparte na zaufaniu i dialogu pozwalają śledzić rozwój każdego projektu od pomysłu po gotowy produkt.

Podejście do zrównoważonego rozwoju

Sissel Edelbo ma upcykling w swoim DNA. Wizja marki opiera się na przemyślanych decyzjach dotyczących środowiska oraz ludzi, z którymi współpracuje.

Każdy projekt daje drugie życie tradycyjnym indyjskim tekstyliom, odpowiadając na wyzwania szybkiej mody i nadmiernej konsumpcji.

Pozycja na rynku

Sissel Edelbo zajmuje unikalną niszę w segmencie zrównoważonej mody premium. Jako jedna z pierwszych marek, które wprowadziły upcykling sari na skalę komercyjną, zbudowała silną pozycję i autorytet w odpowiedzialnej produkcji.

Elementy najbardziej cenione przez świadomych klientów, które marka łączy w spójny styl:

  • autentyczność i transparentność procesów,
  • unikalność każdego produktu,
  • etyczne praktyki produkcyjne,
  • połączenie skandynawskiego minimalizmu z bogactwem indyjskich wzorów.

Ponad 20-letnie doświadczenie, duńsko‑indyjskie DNA i wyrazisty język projektowy sprawiają, że Sissel Edelbo pozostaje rozpoznawalna na rynkach międzynarodowych.

Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Obserwuj:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Struktura organizacyjna firmy – typy, znaczenie i wpływ na efektywność

Poznaj, czym jest struktura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla efektywności firmy. Odkryj typy struktur, takie jak struktura płaska czy…

Zarządzanie i leadership
2026-01-23

Cele operacyjne – definicja i znaczenie metody, mierzalność i korzyści

Poznaj kluczowe aspekty, jakie mają cele operacyjne w strategii organizacji. Dowiedz się, jak wyznaczać mierzalne i osiągalne cele oraz jakie…

Analiza biznesowa i strategia Zarządzanie i leadership
2026-01-16

Jak kultura organizacyjna wpływa na strategię firmy i zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna to kluczowy element wpływający na strategię i cele firmy. Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować wartości i normy,…

Analiza biznesowa i strategia HR
2026-01-16

Jak lean management zmienia zarządzanie: zasady, narzędzia i wdrożenia

Poznaj kluczowe zasady i narzędzia lean management, które zrewolucjonizowały zarządzanie w różnych sektorach. Odkryj, jak ograniczyć marnotrawstwo i poprawić wydajność.…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie jakością i procesami
2025-12-19

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?