Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Timberland – co to za marka?
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Timberland – co to za marka?

Adam Pietrewicz
Aktualizacja: 2025-10-13 14:07
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Obserwuj:
- Redaktor naczelny
4 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Timberland to amerykańska marka odzieży i obuwia znana z jakości, wytrzymałości i nieprzemakalności – jej żółte „traperki” stały się ikoną zarówno outdooru, jak i mody ulicznej.

Od lat 70. XX wieku charakterystyczne, żółte buty marki są doceniane przez fachowców i stylistów na całym świecie.

Historia marki Timberland

Czarodziejskie początki

Nathan Swartz rozpoczął karierę jako czeladnik w bostońskiej fabryce obuwia, by w 1952 roku wykupić połowę udziałów The Abington Shoe Company, a trzy lata później przejąć firmę w całości. To rzemieślnicze doświadczenie i odwaga do eksperymentowania stały się fundamentem późniejszych innowacji Timberlanda.

Przełomowy wynalazek

W 1973 roku na rynek trafił pierwszy model wodoodpornych butów, dziś znany jako „Yellow Boot” – klasyk, który pozostaje w sprzedaży od ponad 40 lat. Technologia polegała na wtłaczaniu cholewki w podeszwę i jej trwałym wszywaniu, co zapewniało szczelność i obniżało koszty produkcji. To rozwiązanie na stałe zdefiniowało standardy dla obuwia roboczego i outdoorowego.

Rozwój, ekspansja, dywersyfikacja

W 1978 roku firma przyjęła nazwę The Timberland Company. W kolejnych dekadach sukcesywnie rozszerzała ofertę, wchodząc w nowe segmenty rynku i zdobywając popularność globalnie, zwłaszcza w Europie.

Najważniejsze kamienie milowe rozwoju marki wyglądają następująco:

RokWydarzenie
1952Nathan Swartz wykupuje połowę udziałów The Abington Shoe Company
1955Przejęcie firmy w całości przez Swartza
1965Pojawia się pomysł stworzenia nieprzemakalnych butów
1973Debiut wodoodpornych butów „Yellow Boot”
1978Zmiana nazwy na The Timberland Company; wprowadzenie mokasynów
1990Start kolekcji damskiej
1991Debiut na giełdzie (ticker: TBL) i rozwój linii odzieży oraz akcesoriów premium
1996Wprowadzenie obuwia dziecięcego
2011Przejęcie marki przez VF Corporation

Co oferuje Timberland?

Obuwie

Marka słynie z wytrzymałych, wodoodpornych butów do pracy i na co dzień. Flagowy model Premium 6-Inch Boot to niekwestionowany symbol Timberlanda, rozpoznawalny na całym świecie.

Wśród popularnych kategorii obuwia znajdziesz:

  • flagowy model premium 6-inch boot,
  • mokasyny i buty żeglarskie,
  • buty trekkingowe i hikingowe,
  • sandały i lekkie obuwie letnie,
  • obuwie dziecięce,
  • kolekcje damskie.

Odzież i akcesoria

Timberland rozwija także linię odzieży i dodatków, stawiając na trwałość oraz wysokiej jakości materiały.

Najczęściej wybierane elementy garderoby i akcesoriów to:

  • kurtki outdoorowe,
  • bluzy i koszulki,
  • spodnie do miasta i w teren,
  • torby i plecaki,
  • zegarki,
  • okulary przeciwsłoneczne.

Kto stoi za marką Timberland?

Założyciel i początki

Założycielem marki jest Nathan Swartz, który od czeladnika stał się właścicielem bostońskiej fabryki obuwia. W rozwoju firmy wspierali go synowie Sidney i Herman. Rodzinny charakter przedsiębiorstwa był kluczowy dla utrzymania wysokich standardów wykonania.

Właściciele i struktura biznesowa

W 2011 roku Timberland został przejęty przez amerykański koncern VF Corporation, właściciela marek takich jak Vans, The North Face czy Dickies. Dziś Timberland pozostaje jedną z najważniejszych marek w portfolio VF Corporation, ciesząc się globalnym uznaniem.

Timberland na tle konkurencji

Unikalność i pozycja rynkowa

Timberland łączy jakość, technologie i ponadczasowy design, trafiając zarówno do profesjonalistów, jak i miłośników miejskiego outdooru. Marka skutecznie przekroczyła granice rynku outdoorowego i stała się klasyką kultury ulicznej.

Kluczowe atuty, które wyróżniają Timberland na tle konkurencji, prezentują się następująco:

  • Wodoodporność i trwałość – buty projektowane z myślą o intensywnym użytkowaniu w trudnych warunkach;
  • Ikoniczny design – rozpoznawalna sylwetka i kolorystyka „Yellow Boot”, która nie wychodzi z mody;
  • Wszechstronność – sprawdzają się w pracy, w terenie i w stylizacjach casualowych;
  • Rzemieślnicze DNA – dbałość o detale i solidne wykończenie każdego elementu.

Zrównoważony rozwój

Marka kładzie nacisk na odpowiedzialność środowiskową w całym cyklu produkcyjnym, wprowadzając materiały i procesy ograniczające wpływ na planetę.

  • Materiały zrównoważone – wykorzystanie tkanin i skór pochodzących z odpowiedzialnych źródeł;
  • Odpowiedzialna produkcja – inicjatywy ograniczające zużycie wody i odpadów w procesach wytwórczych;
  • Trwałość produktów – dłuższe życie produktu dzięki solidnej konstrukcji i jakości wykonania.
Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Obserwuj:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Struktura organizacyjna firmy – typy, znaczenie i wpływ na efektywność

Poznaj, czym jest struktura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla efektywności firmy. Odkryj typy struktur, takie jak struktura płaska czy…

Zarządzanie i leadership
2026-01-23

Cele operacyjne – definicja i znaczenie metody, mierzalność i korzyści

Poznaj kluczowe aspekty, jakie mają cele operacyjne w strategii organizacji. Dowiedz się, jak wyznaczać mierzalne i osiągalne cele oraz jakie…

Analiza biznesowa i strategia Zarządzanie i leadership
2026-01-16

Jak kultura organizacyjna wpływa na strategię firmy i zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna to kluczowy element wpływający na strategię i cele firmy. Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować wartości i normy,…

Analiza biznesowa i strategia HR
2026-01-16

Jak lean management zmienia zarządzanie: zasady, narzędzia i wdrożenia

Poznaj kluczowe zasady i narzędzia lean management, które zrewolucjonizowały zarządzanie w różnych sektorach. Odkryj, jak ograniczyć marnotrawstwo i poprawić wydajność.…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie jakością i procesami
2025-12-19

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?