Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Whistles – co to za marka?
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Whistles – co to za marka?

Adam Pietrewicz
Aktualizacja: 2025-10-13 14:08
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Obserwuj:
- Redaktor naczelny
4 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Whistles – co to za marka? rozbudowany portret brytyjskiego brandu modowego

Whistles to brytyjska marka modowa specjalizująca się w minimalistycznej, nowoczesnej i ponadczasowej odzieży damskiej.

Powstała w Londynie w 1976 roku i od tego czasu wypracowała pozycję jednego z najbardziej rozpoznawalnych brandów w Europie Zachodniej, rozwijając sprzedaż również na rynkach międzynarodowych.

Najważniejsze fakty o marce w pigułce:

ParametrInformacje
Rok założenia1976
Miejsce powstaniaLondyn (Hampstead)
ZałożycieleLucille i Richard Lewin
Kluczowa postaćJane Shepherdson (CEO od 2008, rebranding i repozycjonowanie)
WłaścicielFoschini Group (TFG)
Skalaponad 40 sklepów i 60 koncesji
Główne rynkiWielka Brytania, USA, Europa, Hongkong, Australia

Historia i założyciele

Markę Whistles stworzyli Lucille i Richard Lewin. Pierwszy butik Lucille powstał w prestiżowej dzielnicy Hampstead, a ambicją założycieli było dostarczenie wysmakowanego wzornictwa łączącego elegancję z brytyjskim charakterem.

Od początku Whistles projektowała dla współczesnych, niezależnych kobiet, stawiając na starannie dobrane materiały i ponadczasowe kroje.

Etyka marki, filozofia i różnice na tle konkurencji

DNA marki opiera się na minimalizmie i niewymuszonej elegancji. Dominują proste formy, subtelne odniesienia do vintage i stonowana paleta barw (oliwka, beż, błękity, czerń).

Po 2008 roku, gdy stery objęła Jane Shepherdson (wcześniej w Topshopie), wizerunek marki nabrał wyraźnie współczesnego, wyrafinowanego charakteru, odchodząc od boho w stronę nowoczesnej prostoty.

Co wyróżnia Whistles na tle konkurencji:

  • minimalizm i elegancja – oszczędne formy, precyzyjny krój i stonowana kolorystyka;
  • wyrafinowany, współczesny styl – spójny look „cool‑girl”, podkreślony po rebrandingu w 2008 roku;
  • jakość i trwałość – materiały i wykonanie bliższe segmentowi contemporary niż fast fashion;
  • uniwersalność – projekty stworzone z myślą o kapsułowej garderobie i wielu sezonach.

Asortyment i oferta

W ofercie znajdziesz między innymi:

  • eleganckie, ponadczasowe sukienki (znak rozpoznawczy marki),
  • płaszcze, swetry, koszule,
  • spodnie, spódnice,
  • buty i dodatki,
  • torby i akcesoria.

Każda kolekcja utrzymana jest w spójnym, nowoczesnym stylu. Ubrania Whistles zaprojektowano tak, by łatwo budować z nich funkcjonalną, minimalistyczną garderobę na wiele okazji.

Kto odpowiada za markę, własność i struktura

Kluczową postacią w najnowszej historii Whistles jest Jane Shepherdson, która od 2008 roku zainwestowała w markę i jako CEO przeprowadziła odważny rebranding oraz repozycjonowanie.

W 2016 roku Whistles została przejęta przez Foschini Group (TFG), która pozostaje właścicielem marki.

Skala działalności i obecność na świecie

Whistles prowadzi ponad 40 sklepów oraz około 60 koncesji w Wielkiej Brytanii, USA, Europie, Hongkongu i Australii. Produkty są dostępne również w renomowanych domach towarowych, m.in. Bloomingdale’s.

Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność

Marka podkreśla etykę środowiskową i społeczną – jest sygnatariuszem UK Modern Slavery Pledge, współpracuje z End Uyghur Forced Labour Coalition i uczestniczy w inicjatywach ONZ dotyczących CSR.

W 2021 roku 55% kolekcji powstało z materiałów przyjaznych środowisku, a firma ogranicza zużycie energii i plastiku, promując recykling oraz naprawy.

Whistles otrzymała wysoką ocenę w systemie Good On You, co potwierdza konsekwentne działania w zakresie zrównoważonej mody.

Odbiorczynie i społeczność Whistles

Grupę docelową stanowią nowoczesne, pewne siebie kobiety, często związane z branżami kreatywnymi, które oczekują świeżości w designie bez rezygnacji z praktyczności, jakości i etyki.

Wyraźne rozgraniczenie – inne firmy o nazwie „Whistles”

Dostępne, wiarygodne źródła nie wskazują na inne szeroko rozpoznawalne marki o tej samej nazwie działające w pokrewnych branżach. Whistles funkcjonuje jednoznacznie w segmencie odzieżowym i nie jest mylone z podmiotami z innych sektorów.

Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Obserwuj:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Struktura organizacyjna firmy – typy, znaczenie i wpływ na efektywność

Poznaj, czym jest struktura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla efektywności firmy. Odkryj typy struktur, takie jak struktura płaska czy…

Zarządzanie i leadership
2026-01-23

Cele operacyjne – definicja i znaczenie metody, mierzalność i korzyści

Poznaj kluczowe aspekty, jakie mają cele operacyjne w strategii organizacji. Dowiedz się, jak wyznaczać mierzalne i osiągalne cele oraz jakie…

Analiza biznesowa i strategia Zarządzanie i leadership
2026-01-16

Jak kultura organizacyjna wpływa na strategię firmy i zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna to kluczowy element wpływający na strategię i cele firmy. Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować wartości i normy,…

Analiza biznesowa i strategia HR
2026-01-16

Jak lean management zmienia zarządzanie: zasady, narzędzia i wdrożenia

Poznaj kluczowe zasady i narzędzia lean management, które zrewolucjonizowały zarządzanie w różnych sektorach. Odkryj, jak ograniczyć marnotrawstwo i poprawić wydajność.…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie jakością i procesami
2025-12-19

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?