Planowanie Strategiczne Planowanie Strategiczne

Planowanie Strategiczne

  • Zarządzanie i organizacja
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie projektami
    • HR
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
  • Biznes i ekonomia
    • Ekonomia i finanse
    • Marketing i sprzedaż
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Statystyka
    • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Prześwietlamy marki
  • Analizy spółek
  • Dla biznesu
  • Lifestyle
Reading: Vivid Games S.A. (VVD)
Udostępnij
Szukaj
Planowanie StrategicznePlanowanie Strategiczne
Font ResizerAa
Search
  • Kategorie
    • Analiza biznesowa i strategia
    • Dla biznesu
    • Ekonomia i finanse
    • HR
    • Lifestyle
    • Logistyka i zarządzanie operacyjne
    • Marketing i sprzedaż
    • Przedsiębiorczość i innowacje
    • Prześwietlamy marki
    • Rozwój zawodowy i edukacja
    • Statystyka
    • Zarządzanie i leadership
    • Zarządzanie jakością i procesami
    • Zarządzanie projektami
    • Zarządzanie ryzykiem i compliance
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
© by Planowanie Strategiczne. All Rights Reserved.

Vivid Games S.A. (VVD)

Adam Pietrewicz
Adam Pietrewicz
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.
Follow:
- Redaktor naczelny
6 min. czytania
Udostępnij
Udostępnij

Vivid Games S.A. powstała w 2003 roku w Gdańsku i od początku koncentruje się na tworzeniu oraz rozwijaniu gier mobilnych.

Założyciele – doświadczeni programiści z lokalnej sceny IT – zaczynali od prostych tytułów na Symbiana i Javę, opierając się na publikacji gier na urządzenia przenośne dla szerokiej grupy odbiorców.

Wejście na rynek NewConnect w 2012 roku umożliwiło pozyskanie kapitału na przyspieszenie rozwoju i ekspansji. W kolejnych latach spółka przeszła strategiczny pivot w kierunku iOS i Androida, odpowiadając na boom smartfonów.

W 2016 roku firma znacząco zwiększyła eksport i skupiła się na rynkach zagranicznych, co ugruntowało jej międzynarodowy profil bez fuzji czy zmian nazwy, zapewniających ciągłość marki.

Najważniejsze kamienie milowe rozwoju spółki przedstawia poniższe zestawienie:

RokWydarzenieZnaczenie
2003Założenie Vivid Games w GdańskuStart działalności i budowa kompetencji mobilnych
2012Debiut na NewConnectPozyskanie kapitału na rozwój i ekspansję
2013–2015Przejście na iOS/AndroidDostosowanie modelu do boomu smartfonów
2016Silny wzrost eksportuUgruntowanie obecności na rynkach zagranicznych
2017–2023Ekspansja gatunkowaRozwój linii sportowych, wyścigowych i casualowych

Czym spółka się zajmuje

Vivid Games S.A. to niezależny deweloper i wydawca gier mobilnych, monetyzujący tytuły w modelu freemium przez zakupy w aplikacji i reklamy.

Przychody generowane są głównie dzięki cyfrowej dystrybucji na platformach App Store i Google Play, a cykl życia produktów wydłużają regularne aktualizacje i live-ops.

Dla szybkiego podsumowania kluczowych filarów modelu monetyzacji:

  • zakupy wewnątrz aplikacji (in‑app purchases),
  • przychody reklamowe z formatów wideo i rewarded ads,
  • długi cykl życia gier wspierany aktualizacjami i eventami.

Operacyjnie spółka łączy produkcję (kod, grafika, mechaniki) i wydawanie (marketing, optymalizacja ASO, dystrybucja). Kontrola całego łańcucha wartości – od koncepcji po aktualizacje – minimalizuje zależność od zewnętrznych wydawców.

Produkty i usługi

Portfolio obejmuje gry sportowe, wyścigowe i casualowe, z naciskiem na realistykę i intuicyjne sterowanie dotykowe.

Kluczowe gatunki, na których koncentruje się oferta:

  • gry sportowe,
  • gry wyścigowe,
  • gry casualowe.

Flagowe i rozpoznawalne tytuły w ofercie:

  • Beach Buggy Racing – kartingowe wyścigi z elementami battle royale,
  • Rebel Racing – symulacyjny drift z zaawansowaną fizyką pojazdów,
  • Earn to Die – zręcznościowa seria survivalowa z elementami roguelike.

Spółka rozwija i utrzymuje własność intelektualną – m.in. silnik graficzny oparty na Unity, zoptymalizowany pod wydajne urządzenia mobilne, oraz rozwiązania w obszarze monetyzacji i proceduralnego generowania poziomów. Główną grupą docelową (B2C) są gracze w wieku 13–35 lat, z globalną dystrybucją przez sklepy z aplikacjami.

Struktura grupy kapitałowej

Vivid Games S.A. działa jako jednolita grupa z centralą w Gdańsku, gdzie funkcjonują zespoły deweloperskie i wydawnicze.

Spółka nie posiada spółek zależnych o odrębnych rolach operacyjnych – cały proces, od tworzenia po marketing, realizowany jest centralnie w Polsce. Geograficzny zasięg obejmuje rynki globalne dzięki cyfrowej dystrybucji, z istotną obecnością w Azji i Ameryce Północnej.

Pozycja rynkowa i otoczenie konkurencyjne

Spółka działa w szybko rosnącym segmencie mobilnych gier free‑to‑play, który gromadzi miliardy aktywnych użytkowników i stanowi trzon globalnego gamingu pod względem liczby graczy.

Vivid Games pozycjonuje się jako jeden z wiodących polskich deweloperów mobilnych – szczególnie w niszy realistycznych symulatorów sportowych. Na arenie międzynarodowej konkuruje m.in. ze studiami takimi jak Garena i Glu Mobile (historycznie), specjalizującymi się w pokrewnych gatunkach.

Najważniejsze bariery wejścia, które kształtują próg konkurencyjny w tym segmencie, to:

  • wysokie koszty pozyskiwania specjalistów (art, design, engineering) na poziomie AAA,
  • know‑how w zakresie retencji i monetyzacji free‑to‑play,
  • skala eksperymentów i testów A/B na rynkach globalnych.

Przewagami spółki są doświadczenie w optymalizacji pod urządzenia mid‑range oraz długowieczne IP z lojalną społecznością graczy.

Akcjonariat i kontrola

Po debiucie giełdowym struktura akcjonariatu pozostaje szeroko rozproszona (free‑float), przy historycznie istotnym wpływie założycieli w pierwszych latach rozwoju.

Wraz z dojrzewaniem spółki rola instytucji i inwestorów rynkowych stopniowo rosła, bez dominującego akcjonariusza branżowego. Założyciele zachowują znaczenie w narracji i wizji rozwoju firmy.

Strategia długoterminowa i kierunki rozwoju

Wizja spółki zakłada budowę trwałych franczyz mobilnych i stopniowe rozszerzenia cross‑platformowe. Strategia, stabilna od połowy lat 2010., koncentruje się na inwestycjach w R&D w zakresie grafiki next‑gen i AI do personalizacji rozgrywki, a także na wejściu w nowe modele własności cyfrowej.

Główne kierunki strategiczne są następujące:

  • Cross‑platform – rozszerzanie IP z mobile na PC/konsole, testowanie nowych kanałów dystrybucji;
  • R&D: grafika i AI – ray tracing na urządzeniach mobilnych oraz personalizacja doświadczenia gracza;
  • Metaverse i Web3 – eksperymenty z modelami własności zasobów i ekonomią w grach;
  • Rynki wschodzące – umacnianie pozycji i adaptacja do lokalnych trendów oraz monetyzacji.

Ciekawostki i pozycja kulturowa

Vivid Games jest laureatem branżowych wyróżnień (np. Mobile Game Awards) za innowacje w fizyce pojazdów w grach mobilnych.

Wybrane fakty i wydarzenia ilustrujące pozycję kulturową firmy:

  • regularna obecność na targach branżowych, m.in. Gamescom i PAX,
  • nazwa „Vivid” odzwierciedla filozofię żywej, dynamicznej rozgrywki,
  • wczesne testy gier prowadzone były na prototypowych smartfonach w gdańskim biurze,
  • spółka utrzymuje certyfikaty jakości w zakresie rozwoju gier mobilnych,
  • marka postrzegana jest jako jeden z pionierów polskiego gamingu mobilnego.
Podziel się artykułem
Facebook LinkedIn Email Kopiuj link Drukuj
przezAdam Pietrewicz
Redaktor naczelny
Follow:
Redaktor naczelny serwisu PlanowanieStrategiczne.pl. Dziennikarz, publicysta, ekspert w dziedzinie zarządzania z 15-letnim doświadczeniem w branży mediowej. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pasjonat żeglarstwa i fotografii.

Rzetelna wiedza dla Ciebie

Wszystkie nasze artykuły są wnikliwie weryfikowane przed publikacją pod względem merytorycznym, stylistycznym i ortograficznym. Przekonaj się o jakości wiedzy.

Poradniki & Badania

Jak liderzy mogą wykorzystać VUCA do zarządzania zmiennością i niepewnością w dynamicznym środowisku

VUCA to świat pełen zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności. Dowiedz się, jak liderzy mogą wykorzystać elastyczność i innowacyjność, aby skutecznie…

Zarządzanie i leadership Zarządzanie ryzykiem i compliance
2026-07-22

E-teczka w firmie: kiedy papierowa teczka przestaje wystarczać

W wielu organizacjach dokumentacja kadrowa nadal żyje w segregatorach, skanach bez struktury i mailach z załącznikami. Formalnie „jest cyfrowo”, ale…

HR Dla biznesu
2026-05-29

Formy wynagrodzeń a motywacja pracowników – jak różne systemy wynagradzania wpływają na efektywność w firmach?

Poznaj różnorodne formy wynagrodzeń i ich wpływ na motywację pracowników. Dowiedz się, jak forma czasowa czy akordowa kształtują strategię wynagradzania…

Ekonomia i finanse HR
2026-07-27

Jak teoria X i Y McGregora wpływa na motywację i efektywność pracy

Odkryj, jak teoria X i Y McGregora wpływa na motywację i efektywność pracy. Dowiedz się, które podejście lepiej wspiera rozwój…

HR Zarządzanie i leadership
2026-08-07

Tematy

  • Analiza biznesowa i strategia
  • Dla biznesu
  • Ekonomia i finanse
  • HR
  • Lifestyle
  • Logistyka i zarządzanie operacyjne
  • Marketing i sprzedaż
  • Przedsiębiorczość i innowacje
  • Rozwój zawodowy i edukacja
  • Statystyka
  • Zarządzanie i leadership
  • Zarządzanie jakością i procesami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ryzykiem i compliance

Planowanie Strategiczne

pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa, Polska
tel. +48 22 100 40 67
redakcja@planowaniestrategiczne.pl

Poznaj nas >

Social media

  • Mapa strony
  • O nas
  • Współpraca PR i reklama
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© PlanowanieStrategiczne.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?